Partir d'un préréglage sectoriel (optionnel)
Ces valeurs sont des points de départ indicatifs, pas des références. Ajustez chaque champ à votre convention collective et à vos coûts réels : eux seuls comptent.
Déplacements, absences, temps non facturable.
Matériel, consommables, équipements.
Saisissez le salaire brut : le coût horaire complet et le prix de vente se calculent instantanément, étape par étape.
Pourquoi le temps improductif change tout
Un agent payé 7 heures n'en facture pas 7 : trajets entre sites, réunions, absences à remplacer. Le coût de ces heures payées non facturables se reporte sur les heures vendues. C'est l'étape 2 du calcul, et c'est souvent elle qui sépare un prix rentable d'un prix qui perd de l'argent en douce.
D'où doivent venir vos taux
Le taux de charges patronales dépend de votre convention collective, de vos exonérations et de votre sinistralité ; le temps improductif, de votre organisation réelle. Les préréglages proposés servent uniquement à démarrer : remplacez-les par les chiffres de votre comptabilité avant de bâtir un prix sur ce calcul.